01
Milano
Italia
— Lo studioUno studio di growth
Uno studio di growth
fatto da operator,
guidato dall'AI.
Siamo un piccolo team di operator che ha lasciato ruoli in-house e in consulenza per costruire il partner che avremmo voluto avere noi: mani senior ogni settimana, AI dentro ogni processo, una cadenza trimestrale che compone risultati.
— Perché Naniza esiste
Il partner di marketing che non riuscivamo a trovare.
Naniza nasce nel 2017 da una frustrazione semplice: ogni founder che conoscevamo aveva lo stesso problema. Pagavano agenzie tanti soldi per talenti junior su un ritmo di slide e business review, mentre il lavoro vero — le decisioni quotidiane che determinano se un brand scala — restava in mano a persone che non avevano spedito nulla loro stesse da anni.
Abbiamo costruito l'opposto. Uno studio in cui le persone che fanno il lavoro sono le stesse che ti rispondono al telefono. In cui strategia, creative, paid e retention li gestisce un solo team, in un'unica stanza, su un'unica cadenza. In cui l'AI non è un claim di marketing — è il modo in cui il lavoro viene fatto più in fretta, con più rigore, con più opzioni sul tavolo ogni settimana.
Nove anni dopo, abbiamo scalato €42M+ in ad spend per brand consumer in nove settori e quattro continenti. Il formato funziona perché resta piccolo per scelta. Prendiamo una manciata di engagement a trimestre, e teniamo la stanza stretta.
— Come operiamo
Sei cose su cui non scendiamo a compromessi.
- 01I partner fanno il lavoro.
Ogni engagement è guidato da un partner che è dentro il tuo account, dentro le creative review, dentro la call settimanale. Niente bait-and-switch, niente passaggio a un junior.
- 02AI in ogni loop.
Ricerca, media ops, iterazione creativa, analytics — l'AI è dentro la pipeline, così le ore umane vanno al giudizio, non alla manovalanza.
- 03Un team, una cadenza.
Strategia, paid, creative, retention e CRO girano su un'unica ritmica trimestrale. Niente agenzie a silos che si rimpallano la colpa.
- 04Numeri prima delle opinioni.
Modelliamo l'unit economics prima di toccare un budget. Il piano su cui CFO e CMO finalmente concordano, perché la matematica è in stanza.
- 05Velocità da operator.
Andiamo alla velocità di un in-house team perché molti di noi erano in-house. Niente onboarding di sei settimane, niente QBR travestite da decisioni.
- 06Scope onesto.
Prendiamo pochi engagement a trimestre. Se non possiamo muovere l'ago sul tuo, te lo diciamo alla prima call — e ti indirizziamo da qualcuno che può farlo.
— I numeri
Naniza in numeri
€42M+
Ad spend scalato
9a
Esperienza operativa
4
Lingue in stanza
4
Continenti serviti
— Dove lavoriamo
Remote-first, con due basi.
Siamo uno studio distribuito con uffici a Milano e Barcellona — ma il grosso del lavoro avviene ovunque siano i nostri partner e i nostri clienti. Le call girano in inglese, italiano, francese e spagnolo. La maggior parte degli engagement non ha bisogno di una stanza.
02
Barcellona
Spagna
03
Remote
EU · US
— Prenota una call gratuita
Costruiamo qualcosa che rende.
Raccontaci il tuo brand, lo stage in cui sei e cosa vuoi scalare. Ti rispondiamo entro 1 ora con un punto di vista — non una pitch deck.
Consiglio Naniza a ogni founder pronto a scalare. In meno di un anno abbiamo triplicato l'obiettivo annuale — e abbiamo capito perché.
Valérie De Sutter
CEO & Founder, JNPR Spirits
Partner certificati
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