Uno studio di growth
costruito da chi fa il lavoro,
guidato dall'AI.
Siamo un piccolo team di professionisti con esperienza in-house e in consulenza. Abbiamo costruito il partner che avremmo voluto avere: competenze senior sul progetto ogni settimana, AI integrata nei processi e un ritmo trimestrale orientato a risultati concreti.
Il partner di marketing che non riuscivamo a trovare.
Naniza nasce nel 2017 da una frustrazione semplice: molti founder pagavano agenzie costose per ritrovarsi con team junior e riunioni piene di slide. Intanto, le decisioni quotidiane che determinano la crescita di un brand venivano prese da persone che da anni non lavoravano più direttamente sugli account.
Abbiamo costruito l'opposto: uno studio in cui chi definisce la strategia è anche presente nel lavoro quotidiano. Paid media, creatività, retention e CRO sono gestiti dallo stesso team, con obiettivi e priorità condivisi. L'AI non è un claim di marketing: ci permette di lavorare più velocemente, con maggiore rigore e più opzioni da valutare ogni settimana.
Nove anni dopo, abbiamo gestito oltre 42M€ di ad spend per brand in nove settori e quattro continenti. Il modello funziona perché restiamo volutamente piccoli: seguiamo pochi progetti ogni trimestre e lavoriamo a stretto contatto con ogni cliente.
Sei cose su cui non scendiamo a compromessi.
- 01Il lavoro lo fanno i partner.
Ogni progetto è guidato da un partner presente negli account, nelle creative review e nella call settimanale. La persona senior che conosci all'inizio resta coinvolta anche nell'esecuzione.
- 02AI in ogni processo.
Ricerca, media operations, iterazione creativa e analytics: integriamo l'AI nella pipeline per dedicare il tempo delle persone all'analisi e alle decisioni.
- 03Un team, un ritmo condiviso.
Strategia, paid media, creatività, retention e CRO seguono lo stesso piano trimestrale. Niente fornitori isolati che lavorano con obiettivi diversi.
- 04Numeri prima delle opinioni.
Modelliamo l'unit economics prima di intervenire sul budget. CFO e CMO possono così decidere sullo stesso piano e sugli stessi numeri.
- 05Velocità operativa.
Lavoriamo con il ritmo di un team in-house perché conosciamo quel contesto dall'interno. Niente onboarding di sei settimane o business review che rimandano le decisioni.
- 06Un perimetro chiaro.
Seguiamo pochi progetti ogni trimestre. Se non pensiamo di poter incidere davvero sui risultati, lo diciamo già nella prima call e suggeriamo un'alternativa più adatta.
Naniza in numeri
Remote-first, per scelta.
Siamo uno studio distribuito: lavoriamo ovunque si trovino i nostri partner e clienti. Le call si svolgono in inglese, italiano, francese e spagnolo, e la maggior parte dei progetti viene gestita interamente da remoto.
Costruiamo qualcosa che cresce davvero.
Raccontaci il tuo brand, la fase in cui si trova e cosa vuoi far crescere. Ti rispondiamo entro sei ore con una prima valutazione concreta, non con una presentazione commerciale.
Consiglio Naniza a ogni founder pronto a scalare. In meno di un anno abbiamo triplicato l'obiettivo annuale — e abbiamo capito perché.
